社保转移主要存在于，更换工作单位的一些企业职工。那么因为现在跳槽或者是更改工作，城市这种事情相对来说是比较常见的，所以就要造成自己的社保进行正常的转移！

如果不转移的话，那么你的这个社保缴费年限就不能累积计算，所以说必须要将自己的个人社保，辞职以后单位转移出来，这样才能累积计算你的缴费年限，并且你的社保可以正常的续交！

社保转移实际上现在来说是比较简便的，只要有接收单位接收你，那么就由所在的接收单位开具一份社保的接收函，然后你持有这个社保接收函，去原参保所在地的后进行社保转移就可以了，在转移的过程中如果说出现社保欠费的情况，一般来说他会要求你将这个社保欠费的情况，补交完成之后才能进行转移！

如果没有出现社保欠费的情况，那么就可以直接进行转移！再转移的过程中，原参保机构会将你的这个社保缴费明细给你，然后再给你一份社保转移函，就完成了这个社保的转移！

然后你将这个社保的转移函，和缴费明细交到新的工作单位的参保机构，就完成了社保转移，这样的话你的这个社保年限就可以累积计算了！

当然每一个人换工作单位是很正常的现象，也是很普遍的。那么在换工作单位的同时，首先要做的就是要及时的将自己的个人社保由原参保单位转移到新的参保单位，或者是转移到自己名下，以灵活就业的形式去参保。

因为你毕竟不在原单位继续工作了，所以说就没有必要把你的个人社保在原单位，实际上托管在原单位还是有一定的风险的，因为你毕竟不在这家单位工作，所以说这家单位什么样的具体情况你是不了解的，那么如果假设这家单位破产以后，那么到将来你再想将你的社保转移，实际上这样的情况下，再去转移，就是一件比较困难的事情。所以说离职以后及时的将自己的社保，转移出来是有根据的。对自己来说也是非常有好处的。

那么如果有的人说，我从原工作单位离职出来以后，并没有找到新的工作单位，接收我的个人社保，这种情况也不用担心，你只需要将你的这个社保转移到。自己户籍所在地的社保局就可以了，这样的话你暂时可以，以这个灵活就业的形式去参保养老保险和医疗保险！

等到将来你找到新的工作单位以后，然后再将这个灵活就业的社保转移到新的工作单位，继续参保就可以了，这样的话有一个好处就是你的社保不会形成中断的年限，你的社保缴费年限都是连续计算的。

当然啦，有些人因为工作中断以后，也就导致这个社保会中断若干年！那么这样的情况下，社保实际上也是可以进行补交的，补交的过程中咱们只能选择，这个养老保险进行补交，医疗保险是不能进行补交。养老保险补交上之后，那么就会形成连续的年限，当然也可以选择不补缴，如果不补交的话，那么你这部分年限就是中断的。也就相当于你的累计缴费年限会少几年，实际上如果你比较年轻，距离退休年龄还比较早的话，即使中断几年，也对你个人产生不了太大的影响。

所以说，咱们的这个工作单位，不论是更换到哪个地方，都要及时的将自己的社保转移到自己所正在工作的这家单位！因为只有这样，才能让自己的社保好的累积继续缴费。对自己本人这个社保的利益才是最大化的。

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