鲸鱼 
人工智能（AI）正被公司以许多不同的方式利用。其中一个最受日常运营影响的领域是招聘。AI使领导层能够通过语音聊天、机器学习模式匹配和人员分析等方式招聘潜在员工。
以下是9个表现突出的AI招聘工具，公司可以使用它们来找到合适的候选人：
1. Turing（图灵）
对于正在招聘AI人才的公司而言，Turing可能是一个比较好的选择。该公司提供AI支持的智能人才云，以帮助寻找、审核、匹配和管理全球最好的远程软件开发人员。该平台已被百事可乐、戴尔和Coinbase等全球顶级公司采用，利用全球采购、智能审核、广泛匹配、人力资源/支付合规性以及自动化的在职质量控制。
Turing在为公司和开发者提供远程招聘服务方面做得非常出色。公司可以雇用经过预先筛选的高素质远程软件人才，涵盖超过100种技能。整个过程只需要3-5天。
智能人才云利用人工智能筛选、匹配和管理全球超过150万开发者，帮助公司在几天内构建一个工程团队，节省大量时间和资源.
以下是Turing提供的一些顶级功能：
- AI支持的智能人才云
- 超过150万全球开发者
- 帮助在几天内构建工程团队
- 经过预先筛选、高素质的人才
- 超过100种技能涵盖在人才中
2. Toptal
寻找顶尖的人工智能和机器学习工程师是一个关键的任务。而使用Toptal这样的平台来寻找人才，则是确保您成功招聘到最佳人选的最佳方法之一。Toptal平台可以将公司与全球最顶尖的设计、开发、项目管理和财务人才的前3%相连接。对于寻找人工智能和机器学习工程师的公司来说，需要关注Toptal开发人员，因为他们提供全面的开发、机器学习、人工智能和区块链服务。
Toptal成立于2010年，已经为多个行业的超过6,000个客户提供服务。公司的一些最大客户包括AirBnB、Bridgestone、华特迪士尼、惠普企业、摩根大通和Zendesk等知名企业。
Toptal采用严格的筛选过程来寻找人才，整个过程通常需要0-3周时间。该公司的全球人才网络由通过此筛选过程的远程自由职业者组成。Toptal会根据您的需求从这些人才中进行选择，并将其转交给您的公司。然后，您的公司可以面试选定的人才，并决定是否继续合作。
为了确保Toptal能够为您的公司寻找到最合适的人才，您需要回答一系列发现性问题，包括您聘请人才的动机、您需要聘请什么类型的技能组合、您是否对开发人员、设计师、财务专家或所有人才都感兴趣、您需要多快开始招聘，并何时准备好接纳人才、以及您的预算是多少。
最重要的是，Toptal平台使您能够按小时、兼职或全职合同的方式雇佣团队，从而更好地适应您的公司需求。
3. Manatal
Manatal平台通过自动化冗余任务并提供最佳候选人建议，简化了整个招聘过程。
其AI招聘软件旨在更快地源和雇佣候选人。它专为人力资源团队、招聘机构和猎头量身打造，既易于使用又强大。
简洁性意味着没有陡峭的学习曲线，使用时很容易根据您的流程自定义招聘流程，并使用流畅的拖放界面轻松概述您的招聘进度。
快速扩大招聘力量，一些功能包括：
- 在2,500多个免费和付费渠道上分享您的职位空缺，包括本地、全球和专业的招聘平台，如Indeed、LinkedIn、Monster、CareerJet、JobStreet等。从一个平台管理所有赞助的招聘广告活动。
- 匹配推荐：根据职位要求评分候选人的个人资料，以便简化您的筛选流程。
- 候选人档案丰富：通过LinkedIn和其他社交媒体数据丰富候选人档案，以获得更好的匹配推荐。
- 收集简历以外的洞见。 Manatal AI引擎搜索20多个社交媒体和公共平台上的数据，以自动丰富候选人档案。
4. SKilllate
Skillate 是市场上最好的 AI 招聘工具之一。它是一个先进的决策引擎，可以大大改善招聘过程，提供 AI 强化的智能招聘服务、人才分析和优化的候选人体验。该工具能够标记潜在雇员的个人信息，帮助企业做出公正的决策。
Skillate 的主要特点：
- 深度学习技术，从简历中提取信息
- 基于 AI 的职位描述助手
- 自动面试安排
- 基于数据支持的洞察和分析
5. TurboHire
TurboHire 是一款由数据驱动的智能招聘平台。它结构化并提供了许多有价值的协作机会。通过结合人类和机器智能，TurboHire 可以深入洞察潜在候选人。该平台在客户数据方面非常安全，它会加密客户与云之间的通信。
- 简历解析
- 候选人排名
- 聊天机器人评估
- 自动化职位推荐
- 开放职位的人才储备
- 个性化面试
6.Fethcer
一个AI招聘自动化平台，Fetcher结合了人工智能和人工监控，实现了包容性招聘过程。内部团队监控数据，不断收集多样化且具有资格的候选人。该工具还提供深入的见解和报告，以便招聘团队做出最公平的决策。
Fetcher的主要功能包括：
- 基于AI的人才获取工具
- 多样化的人才储备
- 自动化调度
- 自定义工作模板
- 目标追踪
7.Seekout
SeekOut是一家先进的人才分析公司，提供深入的人才分析，帮助公司减少偏见，多元化招聘渠道，增加候选人参与度。该平台为每个人提供个性化的服务，并从多个不同的来源提取数据点。
SeekOut的主要功能：
- 提供个性化的Talent 360平台
- 可视化工具，如视频面试
- 简历解析
- 面向高管的招聘洞察
- 可操作的招聘策略
8. Zoho Recruitment
Zoho Recruit是一款基于云端的申请人追踪系统，提供端到端的招聘解决方案。其AI招聘软件依赖于自动化，帮助企业源头候选人、开发流程工作流程以及筛选简历。该工具还拥有聊天机器人，可实现与候选人的实时沟通。使用Zoho Recruit，公司能够为特定职位梳理出最佳候选人列表。
Zoho Recruit的主要功能包括：
- 候选人匹配软件
- 简历管理
- 高级分析
- Facebook职位发布
- 多渠道沟通
人工智能正在帮助全球企业改善许多流程，包括招聘和招聘。这项技术有助于为每个特定的职位空缺找到完美的候选人，并节省了诸如简历审查等任务所需的大量时间。
使用这8款最佳的AI招聘工具之一，您可以将重点放在更重要的任务上，如面试和个性化沟通。
